建立健全黨建工作責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)支部書記親自研究部署、親自推動(dòng)落實(shí)的工作要求，以提升組織運(yùn)行效率為原則，結(jié)合支部工作特點(diǎn)劃分支委班子工作職能。完善黨建宣傳陣地，以職工閱覽室、黨建宣傳欄、微黨課學(xué)習(xí)群等為載體，全面搭建黨員干部思想政治教育平臺(tái)，全力打造學(xué)習(xí)型組織。定期組織政治理論學(xué)習(xí)，采用學(xué)原文、享心得、驗(yàn)成效等多種形式壓實(shí)學(xué)習(xí)效果，筑牢思想根基，永葆黨員先進(jìn)性。聯(lián)合群團(tuán)、工會(huì)開展職工文化活動(dòng)及慰問活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的歸屬感和責(zé)任感。

混改以來，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，電商公司黨支部本著成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，共發(fā)展黨員5人。在黨員發(fā)展過程中，支委班子、培養(yǎng)聯(lián)系人特別注重發(fā)展對象政治素質(zhì)的考察，從加強(qiáng)思想政治工作入手，根據(jù)發(fā)展對象崗位特點(diǎn)和發(fā)展需求，制定個(gè)性化培養(yǎng)方案，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，確保每一位發(fā)展對象在具備堅(jiān)定的理想信念、忠誠的黨性修養(yǎng)的同時(shí)，知識(shí)技能得到同步提升。截至2024年12月，電商公司黨支部共有黨員27人，占公司全體員工的51.9%，平均黨齡9年，黨員隊(duì)伍的逐步壯大，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的政治保障。

注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，要求黨員在各自崗位上不僅要以身作則，起到帶頭作用，更要在業(yè)務(wù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作、擔(dān)當(dāng)作為等方面發(fā)揮帶頭作用。在今年的創(chuàng)新大討論活動(dòng)中，物流部年輕黨員提出的關(guān)于智能化物流倉儲(chǔ)管理的創(chuàng)新思路被公司采納。在“奮楫爭先”活動(dòng)中，支委班子帶頭承諾踐諾，接受黨內(nèi)監(jiān)督，激勵(lì)和帶動(dòng)全體員工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率，確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。在遵化四方平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目中，黨員干部率先垂范，積極應(yīng)對一線作業(yè)的種種困難，勇于擔(dān)當(dāng)，全力以赴確保項(xiàng)目順利實(shí)施。